Jingchu.com（Hubei Daily）（Comanda Tan Jian和Xiong Rui）最近，武汉市政零件学校副校长Xu Jun同志指导“改善年轻人行政能力的项目”，以提高年轻人的行政能力的项目”。这项研究的目的是“与精神作斗争，努力比较并成为头等舱”。所有40岁以下的高管在武汉零件学院都参与了变革和学习，并感受到了最前景的党派的创新实践，而在学校管理方面的开幕式。 在研讨会期间，深圳市政零件学校系统地介绍了教育经验和发展的结果，包括教育培训，科学研究管理，人力资源团队的建设和物流服务，包括切割领域的特殊班级，从作为AI，由AI，AI和AI等AI的合作组织编辑。和AI。重新启动行动，创建“双重教师授权”的案例教育模型，并为教师和其他创新实践实施完整的员工能力系统。这些改革措施使深圳市政党的深层学校能够改善党的教育，促进在有限的人事条件下的高管教育和培训的发展，并向该党提供建议。 在调查期间，乌汉市一部分学院的一位年轻高管与深圳的一位同事争吵。 “深圳党深层学校的简化和高效的组织结构令人印象深刻”，促进了竞争雇用的机制，表明了改革的勇气，并真正振奋了人才设备的活力”，”启发了通风的鼓舞人心的优势，形成了改革和行动和行动的行动和行动的行动，行动行动的行动，改革的改革以及改革的改革以及行动的行动。并遵循一级级别。 “ 据报道，这项研究和讨论与“提高年轻人的行政能力的项目”在乌汉市地区学院中是一种重要的实际联系。利用年轻高管中特殊行政领域的经验的地方，通过刺激意识形态冲突的经验交流和动机来扩大视野。两所学校的领导者都宣布，他们将牢固建立学校改革的概念，学校之间的Fortathe交流将进一步发展，共同探索新时代的新模式和新的高管教育和培训方式，并将为党派提供促进高质量职业的贡献l执行团队。